Pago de Análisis Clínicos y Rayos X
  • Descripción
  • La Universidad de Sonora, con base en lo establecido en la cláusula 67 del Contrato Colectivo de Trabajo STEUS-UNISON, vigente, se obliga a gestionar los servicios médicos para los trabajadores eventuales a través del ISSSTESON, además la Institución se obliga a cubrir el costo de los trámites que realicen los trabajadores para ingresar al ISSSTESON, como  son análisis clínicos y rayos X, los cuales se realizarán en laboratorios o instituciones que la Dirección de Recursos Humanos determine.
  • Requisitos
  • Formato de Solicitud de la prestación debidamente firmada (Descargar Formato).
  • Factura o Recibo de Pago expedido por ISSSTESON
  • Procedimiento
  • El trabajador solicitará en el Área de Prestaciones de la Dirección de Recursos Humanos el pago de esta prestación, entregando original y dos copias de los siguientes documentos:
    • Formato de Solicitud de la prestación llenado en línea, accesando a la liga www.recursoshumanos.uson.mx, para ingresar requiere login (número de empleado) y constraseña; en caso de no contar con ella, deberá acudir a la Dirección de Recursos Humanos.
    • Presentar factura o recibo de pago expedido por ISSSTESON.
  • La Dirección de Recursos Humanos, a través del Área de Prestaciones, revisará toda la documentación y en caso de que apruebe la prestación, determinará el monto autorizado, con base a lo estipulado en la reglamentación aplicable, notificando al trabajador por escrito la resolución.
  • El Área de Prestaciones solicitará por escrito a la Dirección de Planeación la asignación del monto aprobado.
  • Una vez asignado el monto por la Dirección de Planeación y el trámite debidamente autorizado, el Área de Prestaciones solicitará ante la Contraloría General la asignación del folio del trámite.
  • Finalmente el Área de Prestaciones hará el registro correspondiente en el Sistema Integral de Información Administrativa (SIIA) para la autorización electrónica por parte de las instancias correspondientes, para efecto que se realice el pago de la prestación del trabajador vía nómina.
  • En caso de que la notificación no proceda, se notificará al trabajador por escrito indicándole los motivos por los cuales se rechaza su solicitud.