Área Administrativa
  • Objetivo

Facilitar los procesos estratégicos de planificación del desarrollo humano y organizacional, promoviendo la evaluación y el desarrollo en las diferentes entidades de la Institución, a través de la implementación y seguimiento de acciones encaminadas a la evaluación, diagnóstico, desarrollo e intervención, a nivel individual u organizacional orientados a la efectividad en la administración del personal.

 

 

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